Kerstin Murd aloitti Rentalla kesällä 2017 talousassistenttina, tavoitteenaan kehittää osaamistaan taloushallinnon parissa. Vuosien aikana sekä Renta että oma rooli ovat kasvaneet merkittävästi – ja samalla Kerstin on päässyt rakentamaan omaa osaamistaan osana kehittyvää organisaatiota.
Kerstin päätyi Rentalle avoimen hakemuksen kautta.
– “Laitoin Rentan nettisivujen kautta avoimen hakemuksen talousassistentin paikkaan. Halusin laajentaa osaamistani, ja päästä työpaikkaan, jossa olisi mahdollisuus kehittyä. En kuitenkaan silloin vielä tiennyt, minkälainen kasvu Rentalla olisi edessä.”
Nyt Kerstin on viihtynyt Rentalla jo lähes yhdeksän vuotta.
– “On ollut hienoa olla mukana näin valtavassa kasvussa – ja samalla kasvaa itse mukana vuodesta toiseen, lähes alusta lähtien.”
Konevuokrauksen työntekijöistä valtaosa on miehiä. Kerstin ei ole kokenut sitä minkäänlaiseksi ongelmaksi.
– “Ensimmäisessä työhaastattelussa kysyttiin, miten luulen sopeutuvani miesvaltaiselle alalle? Tämä voi olla ihmisestä kiinni, että miten kokee ja minkälaisen uran valitsee, mutta itse en näe tässä minkäänlaista haastetta. Viihdyn ihan yhtä hyvin sekä mies- että naiskollegoiden kanssa. Tietysti on hienoa, että naisia toivotaan alalle lisää. Suosittelisinko konevuokrausalaa naisille? Totta kai!”
Kerstinin työ koostuu taloushallinnon rutiineista, selvitystyöstä ja yhteistyöstä eri sidosryhmien kanssa. Päivä alkaa lähes aina kahvikupilla ja operatiivisten yhtiöiden tiliotteiden sekä suoritusten ja saatavalistojen käsittelyllä. Sen jälkeen aukeaa sähköposti. Tiivis yhteistyö esimerkiksi perintätoimiston kanssa kuuluu arkeen.
– “Tehtäviä tulee monesta suunnasta – sähköposteja, viestejä, selvitystöitä, palavereja ja puheluita. Siksi priorisointi, positiivinen asenne ja hyvä rytmi ovat tosi tärkeitä. Ne pitävät tilanteen tasalla.”
Työn parhaaksi puoleksi Kerstin nostaa vastuun ja itsenäisyyden yhdistelmän.
– “Rentalla työntekijöihin luotetaan. Saan tehdä päätöksiä ja voin aidosti vaikuttaa prosesseihin – se tekee työstä mielekästä ja antaa mahdollisuuden kehittyä.”
liin tilanteisiin suhtaudutaan.
– “Ensimmäisenä Renta-vuotena maksoin vahingossa erään yhtiön ostolaskut kahteen kertaan. Siinä hetkessä tuntui, että nyt tuli tehtyä iso moka. Lopulta kaikki selvisi, mutta se järkyttävä hetki opetti paljon, ja muistuttaa minua yhä siitä, että virheet kuuluvat kasvuun.
– “Olin yllättynyt miten minua kovasti stressanneeseen virheeseen Rentalla suhtauduttiin. Sain vapaat kädet hoitaa tilanteen rauhassa kuntoon, eikä siitä tullut esihenkilöltä tai keneltä muultakaan yhtään pahaa sanaa. Ei mitään huutamista, ei mitään negatiivista. Jälkikäteen olen miettinyt, että se oli hyvä ja opettavainen tapa toimia häneltä.”
Kerstinin urapolkuun on kuulunut myös jatkuvaa oppimista – niin työn kuin oman osaamisen näkökulmasta.
– “Digitaalinen kehitys ja lainsäädännön muutokset heijastuvat suoraan taloushallinnon prosesseihin. Jatkuva muutos on välillä haastavaa, mutta samalla myös kehittävä puoli tässä työssä.”
Kerstin on kiinnostunut kehittämään taloushallinnon lisäksi myös kirjanpitopuolen osaamistaan. Yksi henkilökohtainen kehityskaari liittyy kielitaitoon. Tallinnan kauppakorkeakoulusta valmistuneen Kerstinin oma äidinkieli on viro.
– “Alussa kielimuuri oli yksi haastavimmista asioista, mutta vuosien varrella olen saanut kehittää myös sitä puolta.”
Samalla oma tausta ja monikielisyys on tuonut jonkin verran myös konkreettista hyötyä arkeen.
– “On ollut tilanteita, joissa olen voinut hoitaa asioita asiakkaiden kanssa viron kielellä – siitä on ollut selkeä etu.”
Kerstinin mukaan Rentan työyhteisössä korostuvat avoimuus, yhteistyö ja hyvä ilmapiiri.
– “Meillä on lämminhenkinen ja osaava työporukka, ja täällä saa olla oma itsensä. Apu on aina saatavilla.”
Yhteistyö näkyy myös yli rooli- ja osastorajojen, minkä Kerstin nostaakin asiaksi, joka erottaa Rentan muista työpaikoista. Yksi mieleenpainuvimmista kokemuksista on ollut päivä kentällä vuokraamon arjessa.
– “Pääsin tekemään oikean konevuokraajan työpäivän toimipisteessä ja näkemään, vuokraamon arjen myös siellä. Kiva päivä.”
– “Se avasi hyvin, miten tärkeä rooli kentän ihmisillä on koko meidän palveluketjussa. Meillä ihmiset haluavat tehdä asiat oikeasti hyvin, asiakkaalle helpoksi ja kehittyä jatkuvasti.”
Yhdeksi erottavaksi asiaksi Kerstin nostaa panostuksen työhyvinvointiin. Kerstin on saanut myös Renta Runners –juoksukerhosta kannustusta juoksuharrastukseen – hän mainitsee muutamat puolimaratonit sekä Rentan joukkueessa oman sarjan voittoon päätyneen viestin mukavina muistoina.
Kasvusta huolimatta ketteryys ja tekemisen meininki ovat säilyneet.
– “Tämä on paikka, jossa voi oikeasti vaikuttaa. Vaikka yritys on kasvanut, yrittäjähenkisyys on edelleen vahvana.”
– “Moni alkuvuosien työntekijä on edelleen talossa. Se kertoo jo paljon sitoutumisesta ja hyvästä työilmapiiristä. Ihmisillä on kova työtahto, mutta samaan aikaan he ovat helposti lähestyttäviä ja aitoja.”
Nimi: Kerstin Murd
Tehtävä: Talousassistentti
Aloitti Rentalla: 2017
Koulutus:
Miksi suosittelisit Rentaa työpaikkana?
“Renta on työpaikka, jossa saa kasvaa ja kehittyä. Täällä on positiivinen ilmapiiri, hyvä tiimi tukena ja mahdollisuus vaikuttaa omaan työhön. Jokaisen rooli on tärkeä, ja yhteistyö tekee arjesta sujuvaa. Renta panostaa vahvasti työntekijöiden hyvinvointiin ja tarjoaa työntekijöille hyvät edut ja hyvät mahdollisuudet huolehtia omasta jaksamisesta.”